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课程主题

课时

人力资源

绩效

管理

1

平衡计分卡与绩效管理

2

领导如何从绩效督导员工

3

绩效考核的方法和辅导技巧

4

绩效考核与弹性薪酬

5

绩效管理与薪酬体系设计

6

绩效管理技能提升

7

咨询式绩效管理实战训练

8

卓越绩效管理（总裁）

9

目标与绩效管理

10

目标导向的绩效管理体系构建

11

战略性绩效管理

薪酬

管理

12

绩效管理与薪酬体系设计

13

薪酬管理与激励设计

14

企业薪酬与福利管理

15

咨询式绩效与薪酬管理

16

薪酬体系设计与管理

招聘

面试

17

招聘与面试技巧

18

这样选人最有效——招聘与面试技巧

19

金牌面试官招聘与甄选技术

20

招聘及面试技巧

21

金牌面试官特训营

22

招聘面试中的望闻问切

非人

管理

23

非人力资源的人力资源管理

24

非HR人力资源管理

25

非人力资源经理的人力资源管理

战略人力资源

26

战略导向的人力资源管理

27

集团战略人力资源管控

28

战略性人力资源管理

29

基于战略发展的职业生涯规划

30

战略人力资源六大模块

31

战略变革中公司组织架构的设计

32

企业战略规划与战略实施

33

基于战略导向的岗位胜任力模型构建

人才选育用留

34

新常态下企业人才发展管理：选-育-用-留

35

人才的选用育留在人力资源管理中的应用

36

看电影学管理：人才战略性选用育留

37

互联网人才的选育用留

38

企业关键人才的选用育留

39

企业人才人才的选用育留

企业文化建设

40

企业文化战略突破

41

企业文化与领导行为

42

企业文化制胜与团队管理

43

弈局：打造卓越的企业文化软实力

44

卓越企业文化建设

45

公司组织结构与企业文化

TTT

TTT初

46

TTT初级课程-全面授课技能训练

47

TTT初级课程-从零开始做讲师

48

TTT初级课程-引导式授课技巧

49

TTT初级课程-PPT制作到完美呈现

50

TTT培训师授课技巧与课堂呈现

51

（TTT系列）有声有色--精彩课堂呈现

52

TTT内部培训师培训

53

台后精准-基点式课程研发（初阶）

54

台前艺术——全能授课技巧（初阶）

55

TTT培训师培训基础篇

56

初级-TTT之潇洒走上台

TTT中

57

TTT课程开发与授课技巧

58

基于ADDIE的课程设计开发》

59

TTT培训课程设计与开发

60

TTT课程设计与开发

61

五步塑明师——培训师核心技巧训练（中阶）

62

（TTT系列）出神入化--课程设计与开发

63

TTT课程开发与授课技巧混合

64

中级-TTT课程设计与开发

65

培训案例设计开发与应用

TTT高

66

（高）COACH+ADDIE 理性回归，感性演绎

67

TTT高级课程-培训培训管理者

68

TTT培训师培训深化辅导篇

69

高级-TTT高效课堂引导技巧

微课程

70

基于问题解决的微课程开发与设计

71

TTT中级课程-微课程开发

PPT

72

快速提升PPT设计与呈现

73

TTT初级课程-PPT制作到完美呈现

74

PPT设计与呈现技巧

75

PPT制作与商务呈现技巧

76

授课技巧与PPT制作呈现

演讲

表达

77

向TED学演讲

78

专家级的技术演讲与呈现

79

领导者公众演讲

80

管理者演讲与口才五项修炼

81

结构式公众演讲沟通及汇报呈现

82

高效沟通和魅力演讲

83

演说致胜

84

演说的力量

85

演说领导力

86

瞬间思维组织与有效表达呈现

87

管理者高效演讲与表达技巧

88

商务演讲与表达技巧

89

瞬间整理思路有力表达

90

金字塔原理与商务演讲

财务管理

非财

管理

91

非财务经理的财务管理

总经理

财务

92

总经理的财务管理

财务

预算

93

全面预算编制

94

企业全面预算管理

财务报表

95

企业财务报表阅读与分析

96

财务报表阅读与分析

成本控制

97

企业成本分析与控制课程

98

基于数据的财务经营决策与成本控制

99

企业全面成本化管理

财务风险

100

全面风险管理与内部控制

101

内部控制与风险管理